УСТАВ
Муниципального бюджетного учреждения культуры
«Томпонская межпоселенческая центральная библиотека»
1. Общие положения
1.1.Настоящий Устав регламентирует деятельность Муниципального бюджетного учреждения культуры «Томпонская межпоселенческая центральная библиотека» (далее по тексту – Библиотека).
1.2.Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Администрации муниципального района Томпонский район Республики Саха (Якутия) в сфере организации библиотечного обслуживания населения межпоселенческими библиотеками.
1.3. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Томпонская межпоселенческая центральная библиотека» создано путем изменения типа муниципального казённого учреждения культуры «Межпоселенческая центральная библиотека Томпонского района» на основании постановления администрации района № 1270 от «14» ноября 2014г.
Зарегистрировано 03 марта 2006 года как «Томпонская централизованная библиотечная система» Томпонского района Инспекцией Федеральной налоговой службы по Томпонскому улусу (району) Республики Саха Якутия (Свидетельство о государственной регистрации юридического лица №1061426000877). Учредителями являются муниципальный район «Томпонский район» на основании распоряжения от 07 июня 2005г. № 826 «О реорганизации муниципального учреждения «Управление культуры муниципального образования «Томпонский район» путём выделения из его состава муниципального учреждения «Томпонская централизованная библиотечная система» Томпонского района. МУ «Централизованная библиотечная система» Томпонского района Постановлением главы МР «Томпонский район» от 15 октября 2007 года № 299 переименовано в «Томпонскую межпоселенческую центральную библиотеку». Постановлением Главы МР “Томпонский район» № 1412 от 15 ноября 2011 года переименовано в муниципальное казенное учреждение культуры «Томпонская межпоселенческая центральная библиотека».
1.4. Официальное наименование:
Полное: Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Томпонская межпоселенческая центральная библиотека»
Сокращённое: МБУК «Томпонская МЦБ». Сокращённое наименование употребляется наравне с полным.
Тип учреждения: – бюджетное учреждение.
1.5. Библиотека является юридическим лицом, имеет своё наименование, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, смету, расчётный и иные счета в кредитных организациях, печать, штамп и бланки установленного образца.
1.6. Библиотека является некоммерческой организацией, учредителем и собственником имущества которого является муниципальный район «Томпонский район» Республики Саха(Якутия).
Функции и полномочия учредителя в отношении Учреждения осуществляются Администрацией муниципального района «Томпонский район» Республики Саха(Якутия).
1.7. Юридический адрес и место нахождения Учредителя:
Республика Саха (Якутия), Томпонский район, п.Хандыга, ул. Е.Кычкина, д.1.
1.8. Библиотека состоит из административных единиц, включающих центральную библиотеку и библиотеки – филиалы по поселениям:
– центральная библиотека п.Хандыга
– детская библиотека п.Хандыга
– Баягантайская модельная сельская библиотека – филиал с. Крест-Хальджай
– Егянская сельская библиотека- филиал уч. Ударник
– Мегино- Алданская сельская библиотека – филиал с. Мегино- Алдан
– Охотперевозовская сельская библиотека –филиал с. Охотский Перевоз
– Сасыльская сельская библиотека – филиал с. Кескил
– Теплоключевская модельная сельская библиотека- филиал с. Тёплый Ключ
– Сайдынская сельская библиотека –филиал с. Сайды
– Эссинская сельская библиотека – филиал уч. Ары- Толон
– Тополинская сельская библиотека –филиал с. Тополиное
– Ынгинская сельская библиотека- филиал с. Новый
– Джебарики- Хаинская городская библиотека- филиал п.Джебарики- Хая
– Развилковская сельская библиотека- филиал с. Развилка
1.9. В целях организации библиотечного обслуживания жителей поселений, часть библиотечного фонда передаётся в оперативное управление филиалам.
1.10. Библиотека независимо от территориального расположения входящих в её состав филиалов представляет собой структурно- целостное учреждение, функционирующее на основе единого административного и методического руководства, общего библиотечного фонда и штата, централизации технологических процессов.
1.11. Библиотека в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом № 131- ФЗ от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом № 78-ФЗ от 29.12.1994г. «О библиотечном деле», Законом Республики Саха (Якутия) от 21.07. 1994г. № 28-1 «О библиотечном деле», Законом Республики Саха (Якутия) от 11.11. 2005г. 3 №566-Ш «О внесении изменений и дополнений в закон Республики Саха (Якутия) «О библиотечном деле», Указами Президента, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), муниципальными правовыми актами Томпонского района.
1.12. Библиотека в пределах своей компетенции планирует свою деятельность и определяет направления её развития, исходя из целей и задач, предусмотренных её Уставом, наличия творческих и хозяйственных ресурсов и перспектив творческо-производственного и социального развития «Томпонская МЦБ».
Библиотека от своего имения приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественный права и несет обязанности, выступают истцом и ответчиком в суде.
1.13. Юридический адрес и место нахождения Библиотеки:
Республика Саха (Якутия), Томпонский район, п.Хандыга, ул. Карпова, д.22
2. Цели, задачи и предмет деятельности
2.1 Библиотека является муниципальным общедоступным, информационным и культурно- просветительским учреждением. Основной целью осуществления деятельности Библиотеки является организация информационно- библиотечного обслуживания населения Томпонского района.
2.2 основными задачами являются:
1)Осуществление государственной политики в области библиотечного обслуживания населения Томпонского района; сохранение культурного наследия и необходимых условий для реализации права граждан на библиотечное обслуживание.
2)Организация библиотечного обслуживания с учётом интересов потребностей граждан, местных традиций. Создание единого информационного пространства. Обеспечение свободного доступа граждан к информации, знаниям, культуре.
3) Формирование и хранение библиотечных фондов, предоставление их во временное пользование гражданам, юридическим и физическим лицам, независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности: обеспечение контроля за сохранностью и эффективным использованием фондов.
4) Участие в местных, региональных и федеральных программах информационного обслуживания различных социальных групп населения: детей, юношества, инвалидов, пенсионеров, этнических групп и других.
5) Участие в развитии территории своего района в сотрудничестве с органами местного самоуправления и местными организациями на основе изучения потребностей реальных и потенциальных пользователей библиотек, создания баз данных по проблемам развития различных сфер жизнедеятельности местного сообщества, взаимодействия с другими библиотеками, информационными и другими организациями.
6) Распространение среди населения историко-краеведческих, правовых, экологических, информационных знаний. Содействие нравственному развитию подрастающего поколения, повышению образовательного уровня, творческих способностей подрастающего поколения.
7) Организация библиотечной деятельности на основе использования новейших информационных технологий, представления пользователям доступа в корпоративные и глобальные информационные сети. Обслуживание пользователей в режимах локального и удалённого доступа.
Предметом деятельности Библиотеки является:
Библиотечное обслуживание населения Томпонского района РС(Я), комплектование библиотечных фондов и обеспечение их сохранности.
получение во временное пользование любого документа на абонементе, в читальном зале, через внестационарные формы обслуживания из единого фонда МКУК «Томпонская МЦБ», а также пользование документами или их копиями по межбиблиотечному абонементу из других библиотек;
• справочно-библиографическое обслуживание, предоставление свободного и бесплатного доступа к информации органов государственной и муниципальной власти в Центрах общественного доступа (ЦОД);
• предоставление доступа к оцифрованным изданиям, хранящимся в библиотеках, в том числе к фонду редких книг МКУК «Томпонская МЦБ» и библиотек РС(Я; организация, предоставление автоматизированных рабочих мест получателю услуги и обеспечение доступа к сети Интернет и электронным базам данным, оказание консультационных услуг по работе с информационными ресурсами.
• организацию массовых мероприятий: литературных вечеров, книжных выставок, клубов и читательских объединений, и т.д.
• Комплектование библиотечных фондов библиотеки и обеспечение их сохранности.
• Комплектование фондов библиотек на основе их заказов, всеми видами произведений печати, аудиовизуальными и иными документами по всем отраслям знаний;
• Оформление подписки на периодические издания для библиотек МКУК «Томпонская МЦБ»;
• Ведение каталогов в традиционном и электронном виде.
• Проведение мероприятий по обеспечению сохранности библиотечных фондов: противопожарные, гигиенические мероприятия, ремонт ветхих изданий, перевод в цифровой формат редких изданий о Томпонском районе и др.
2.4. Библиотека осуществляет также:
2.4.1. Предоставление пользователям информации о составе библиотечных фондов через систему каталогов и другие формы библиотечного информирования;
2.4.2. Оказание консультативной помощи в поиске и выборе источников информации;
2.4.3. Выдача во временное пользование любого документа из библиотечных фондов;
2.4.4. Выдача пользователю документов или их копий по межбиблиотечному абонементу из других библиотек;
2.4.5. Организация модельных библиотек, центров правовой и муниципальной информации, экологической информации, центров чтения, центров общественного доступа к электронным ресурсам, медиатек и др.;
2.4.6. Организация клубов и объединений по интересам;
2.4.7. Организация и проведение различных вечеров, встреч, дискуссий, конференций, лекций с деятелями культуры, науки и литературы; фестивалей, конкурсов и иных культурных акций;
2.4.8. Предоставление гражданам наиболее полного перечня дополнительных услуг, определённых Перечнем платных услуг по МБУК «Томпонская МЦБ». Помимо основной деятельности может осуществлять платные услуги, не противоречащие законодательству Российской Федерации, в том числе предпринимательскую деятельность;
2.4.9. Пользование читальными залами;
2.4.10. Составление библиографических списков и справок запросов читателей;
2.4.11. Доставка читателям книг на дом, к месту работы;
2.4.12. Составление библиографических списков и справок запросов читателей;
2.4.13. Реставрация документов и книг.
2.5. Библиотека самостоятельно определяет перечень предоставляемых бесплатных и платных услуг, а также расценки на платные услуги и продукцию в соответствии с действующим законодательством.
2.6. Платные услуги Учреждения не рассматриваются как предпринимательские, если доход от них полностью идет на обеспечение деятельности, развитие и совершенствование Учреждения.
Перечень платных услуг:
Библиотечно – информационные:
– составление библиографических списков по договору;
– редактирование библиографических списков по договору;
Обслуживание по межбиблиотечному абонементу
– открытие абонемента;
– справка о наличии документа в других библиотеках;
– пересылка полученного документа по электронной почте;
– оплата почтовых расходов в оба конца за полученные и отправленные бандероли;
Сканирование
– графическое изображение
– распознавание текста
Автоматизированные информационные услуги
– предоставление машинного времени;
– предоставление машинного времени для работы со справочно- поисковыми системами;
– консультация по проведению поиска в базах данных;
– запись документов на электронные носители;
– проверка на вирусы электронных носителей;
Распечатка на лазерном принтере
– текст
– графика
Распечатка на цветном принтере
– текст
– графика
Форматирование текста с помощью консультанта
– простой текст
– сложный /графика, таблицы, сложные шрифты/
Набор текста
Перевода с иностранного языка и наоборот
Открытие электронного почтового ящика: отправка и приём сообщений
Сервисные услуги:
– ксерокопирование
– ламинирование
– услуги факса
– фотопечать
– брошюрование
– аренда помещений (сдача в аренду)
– компьютерные игры
– проведение мероприятий
– прокат костюмов и инвентаря
Дополнительные услуги по сохранности фонда
– читательский договор
-выдача под залог ценных изданий, периодических изданий, медиаизданий
– снятие выкроек из журналов и книг
– продажа методических материалов
Штрафные санкции
– за утерю документа / книга, журнал, газета, СД-диск, ауди и видеокассеты, альбомы и т.д./
– за порчу книг, газет, журналов, других носителей информации
– вынос документа за пределы библиотеки
– Пеня за несвоевременный возврат документа
– за курение в помещении библиотеки
– за порчу имущества
2.6. Все доходы, полученные библиотекой от производимых платных услуг зачисляются в соответствующий внебюджетый счет бюджетного учреждения.
2.7. Библиотека осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальным заданием, связанным с оказанием услуг, относящимся к его основным видам деятельности.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из местного бюджета (бюджета муниципального района Томпонский район Республики Саха (Якутия).
Библиотека не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.8. Библиотека не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется разрешительный документ (лицензия и др.), возникает у Учреждения со дня его получения или в указанный в нём срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3.Права и обязанности Библиотеки.
3.1. Библиотека самостоятельно осуществляет свою деятельность, в том числе определяет ее содержание и конкретные формы, в пределах, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Саха ( Якутия), муниципально -правовыми актами представительного органа Томпонского района и настоящим уставом.
3.2. Создавать с согласия учредителя структурные подразделения (филиалы, отделения и другие обособленные подразделения) без права образования юридического лица.
3.3. Утверждать по согласованию с Учредителем правила пользования библиотекой.
3.4 Самостоятельно определять виды и компенсации ущерба, нанесённого пользователями библиотеке.
3.5. Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в настоящем Уставе.
3.6. Участвовать в установленном порядке в реализации федеральных, республиканских, районных целевых программ в сфере культуры и искусства.
3.7 Осуществлять хозяйственную деятельность в целях расширения перечня предоставляемых пользователям библиотек услуг и социально творческого развития Библиотеки при условии, что это не наносит ущерба её основной деятельности.
3.8 Определять условия использования библиотечных фондов на основе договоров с юридическими и физическими лицами.
3.9 Самостоятельно определять источники комплектования своих фондов, помимо средств на централизованное комплектование.
3.10 Изымать и реализовывать документы из своих фондов в соответствии с порядком исключения документов, согласованным с Учредителем в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. При этом Библиотека не имеет права списывать и реализовывать документы, отнесённые к памятникам истории и культуры, режим хранения и использования которых определяется в соответствии с действующим законодательством.
3.11. Образовывать в порядке, установленном действующим законодательством, библиотечные объединения.
3.12. Использовать результаты интеллектуальной деятельности, приравненные к ним средства индивидуализации в порядке, и на условиях, предусмотренных законодательством об авторском праве и смежных правах.
3.13. В пределах выделенного фонда оплаты труда самостоятельно составлять штатное расписание, устанавливать надбавки и доплаты работникам. Нанимать и увольнять работников в соответствии с действующим законодательством.
3.14 Совершать иные действия, не противоречащие действующему законодательству.
3.15 Библиотека обязана:
3.16. Надлежащим образом выполнять свои обязательства в соответствии с требованиями законов, иных нормативных правовых актов, а при отсутствии таких требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
3.17 Отчитываться перед учредителями в порядке, предусмотренном действующим законодательством и учредительными документами библиотеки.
3.18 Осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования своих работников, обеспечивать им условия для трудовой деятельности.
3.19. Обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников, нести ответственность за ущерб, причинённый их жизни и здоровью.
3.20 Вести учёт библиотечного фонда в соответствии с нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Учредителя. Обеспечить сохранность и его использование.
3.21 По требованию пользователей предоставлять им информацию о своей деятельности по формированию и использованию фондов.
3.22. Не допускать ограничения прав пользователей Библиотеки на свободный доступ к библиотечным фондам, а также использование сведений о пользователях, читательских запросах, за исключением случаев, когда эти сведения используются для научных целей и организации библиотечного обслуживания.
3.23 Обеспечивается защита прав и интересов библиотеки в соответствии с законодательством Российской Федерации, государственная поддержка при её участии в реализации республиканских, федеральных и межгосударственных целевых программ в сфере культуры и искусства.
3.24 Органы государственной власти не вмешиваются в профессионально- творческую деятельность Библиотеки, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
4.Управление Библиотекой.
4.1. Управление Библиотекой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
4.2. Учредитель утверждает Устав и изменения в устав Библиотеки, осуществляет контроль за соответствием деятельности Библиотеки законодательству Российской федерации и учредительным документам.
4.3. Руководство деятельностью Библиотеки осуществляется на основе единоначалия директором, который назначается и освобождается от должности главой администрации муниципального района «Томпонский район».
4.4. Директор Библиотеки в соответствии с Уставом и в пределах своей компетенции действует без доверенности от имени Библиотеки
К компетенции директора относится:
1) осуществляет руководство деятельностью учреждения;
2) представляет учреждение во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти РС(Я), иными государственными органами РС(Я), государственными органами иных субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, должностными лицами,
общественными объединениями, иными организациями и гражданами;
3) без доверенности выступает в гражданском обороте от имени учреждения как юридического лица, в том числе подписывает договоры, доверенности, платежные и иные документы;
4) от имени учреждения распоряжается бюджетными средствами в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств и бюджетными ассигнованиями;
5) от имени учреждения подписывает исковые заявления, заявления, жалобы и иные обращения, направляемые в суды, в том числе к мировым судьям, арбитражные и третейские суды;
7) представляет учредителю предложения о внесении изменений в устав учреждения;
8) в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников учреждения;
9) решает в отношении назначаемых им работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством вопросы, связанные с работой в учреждении, в том числе:
-заключает и прекращает трудовые договоры с работниками учреждения;
– утверждает должностные инструкции работников учреждения;
– применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников учреждения;
10) утверждает:
-структуру учреждения;
– штатное расписание учреждения – в пределах фонда оплаты труда работников учреждения;
– положения о структурных подразделениях учреждения;
– бюджетную смету учреждения – в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на соответствующий период;
– годовой план деятельности учреждения;
11) вносит учредителю предложения по деятельности учреждения в очередном финансовом году;
12) дает поручения и указания работникам учреждения;
13) подписывает служебные документы учреждения, визирует служебные документы, поступившие в учреждение;
14) осуществляет контроль за исполнением работниками учреждения их должностных обязанностей, а также собственных поручений и указаний;
15) осуществляет иные полномочия в целях организации деятельности учреждения, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции учредителя.
4.5. Директор издает приказы по вопросам организации деятельности учреждения.
4.6. Директор несет персональную ответственность за:
– нецелевое использование бюджетных средств, принятие бюджетных обязательств сверх доведенных до него лимитов бюджетных обязательств,
– иное нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;
– неэффективное или нецелевое использование имущества учреждения,
– иное нарушение порядка владения, пользования и распоряжения им;
– заключение и совершение сделок за пределами гражданской правоспособности учреждения;
– ненадлежащее функционирование учреждения, в том числе неисполнение обязанностей учреждения;
– за несоблюдение установленных ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну;
– неправомерность данных директором поручений и указаний. распоряжением директора. В случае прекращения трудового договора с директором его полномочия временно осуществляет один из заместителей директора в соответствии с письменным распоряжением учредителя.
4.5. К компетенции учредителя относится:
1) утверждение в установленном порядке устава учреждения, внесение в него изменений;
2) решение в отношении директора в соответствии с трудовым законодательством вопросов, связанных с работой в учреждении, в том числе:
– назначение на должность, заключение и прекращение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений, отстранение от работы;
– утверждение должностной инструкции директора;
– установление выплат стимулирующего характера (в том числе премий)
директору;
– применение поощрения за труд, применение и снятие дисциплинарных взысканий в отношении директора;
– направление в служебные командировки;
– решение вопросов о предоставлении, продлении, перенесении ежегодных оплачиваемых отпусков, разделении их на части, отзыве из отпуска, замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией,
– предоставлении отпуска без сохранения заработной платы;
3) осуществление контроля за соответствием деятельности учреждения настоящему уставу, а также контроля финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
4) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
5) назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора) и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
6) осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) а также муниципально-правовыми актами Томпонского района.
5. Имущество и финансово – хозяйственная деятельность библиотеки
5.1. Имущество Библиотеки находится у него на праве оперативного управления. Учреждение владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных федеральными законами, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено федеральным законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
Учреждение не вправе без согласия собственника имущества заключать и совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества учреждения, если иное не установлено федеральным законом. Имущество учреждения является муниципальной собственностью.
Предметы, документы национального библиотечного фонда, находящиеся в оперативном управлении Библиотеки подлежат отнесению к особо ценному движимому имуществу государственных (муниципальных) учреждений культуры.
5.2. Финансовое обеспечение деятельности библиотеки осуществляется за счет соответствующего бюджета бюджетной системы РФ и на основании бюджетной сметы, плана ФХД. Субсидии и бюджетные кредиты учреждению не предоставляются.
5.3. Формирование расходов Библиотеки и финансовое обеспечение основной деятельности осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
5.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Библиотеки могут являться:
– имущество, находящееся у учреждения на праве оперативного управления,
– бюджетные средства, выделяемые в виде субсидий на реализацию муниципального задания;
– внебюджетные средства;
– доход, полученный от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов разрешённой хозяйственной деятельности;
– добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
– иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
– Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения, осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания
5.4. Материальные ресурсы передаются по договорам безвозмездного пользования и актам приёма-передачи имущества отдельно по каждому филиалу (поселенческой библиотеке).
5.5. Материальные ресурсы учитываются в реестре муниципального имущества Томпонского муниципального района.
5.6. Томпонская межпоселенческая центральная библиотека владеет, пользуется, распоряжается имуществом, согласно регистрации в установленном порядке права на недвижимое имущество и земельный участок под ним.
5.7. Библиотека обязана:
– эффективно использовать имущество;
– обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
– не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением нормативного износа в процессе эксплуатации);
– осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества при соответствующем бюджетном финансировании;
– возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли, других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите населения;
– обеспечивать свих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности;
– средства бюджета расходовать строго в соответствии с утверждёнными росписью и лимитами бюджетных средств;
– договоры на поставку товаров, работ и услуг в целях реализации функций, предусмотренных настоящим Уставом, заключить в пределах лимитов бюджетных обязательств;
– не привлекать кредиты, не предоставлять гарантии, поручительства, не принимать на себя обязательства третьих лиц;
– осуществлять оперативный бухгалтерский учёт результатов производственной, хозяйственной или иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчётность, отчитываться о результатах деятельности в установленном порядке;
5.8. Изъятие или отчуждение имущества Библиотеки производится Комитетом по управлению имуществом Томпонского муниципального района в установленном порядке.
5.9. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
5.10. Библиотека самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами:
– устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалифицированными требованиями;
– определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также структуру, штатное расписание, распределение должностных обязанностей;
– использует средства, полученные от уставной деятельности, на развитие материально-технической базы Библиотеки, а также на оплату труда;
– выплачивает разовую материальную помощь в пределах средств, полученных от уставной деятельности, остро нуждающимся работникам на основании заявления.
5.11. Библиотека вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности.
5.12. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечёт за собой снижение размеров его финансирования из бюджета муниципального района «Томпонский район» Республики Саха (Якутия).
5.13 Библиотека имеет право размещать заказы на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.14. Библиотека не имеет право получать кредиты (займы) у кредитных организаций, других юридических, физических лиц, из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации
5.15. Контроль и ревизия деятельности Библиотеки осуществляется органами, на которые в соответствии с действующим законодательством и законодательными актами Российской Федерации возложена функция проверки деятельности учреждений культуры.
5.16. Контроль за использованием и распоряжением имуществом, закреплённым за Библиотекой на праве оперативного управления, осуществляет Комитет по управлению имуществом муниципального Томпонского района.
6. Трудовые отношения и социальная защита
6.1. Отношения работника и Библиотеки регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и гражданским законодательством.
6.2. В соответствии с законодательством Российской Федерации формы оплаты труда, материального поощрения, размеры должностных окладов работников Библиотеки, виды и размеры доплат и надбавок и других выплат стимулирующего характера устанавливаются Библиотекой самостоятельно в пределах имеющихся средств на оплату труда.
6.3. Обязательное социальное и медицинское страхование, социальное обеспечение работников Библиотеки осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. Условия труда и отдыха, дополнительные отпуска, установление доплат и надбавок, сокращённый рабочий день и другие льготы для работников Библиотеки устанавливаются в соответствии с «Коллективным договором Библиотеки» и в порядке, определённом законодательством Российской Федерации, нормативными и правовыми актами Республики Саха (Якутия), муниципального района «Томпонский район».
6.5. Работники Библиотеки подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливает Правительство Российской Федерации.
7. Учёт и отчётность Библиотеки
7.1. Библиотека осуществляет оперативный и бухгалтерский учёт результатов своей работы, ведёт статистическую и бухгалтерскую отчётность по установленной форме, представляет Учредителю в полном объёме установленных форм отчёт в установленные сроки.
7.2. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение государственной отчётности.
7.3. Библиотека обеспечивает учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке в случае реорганизации или ликвидации.
8. Социальная деятельность Библиотеки
8.1 Библиотека проводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению труда условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников и членов их семей в соответствии с законодательством.
8.2 Библиотека обязательно обеспечивает своим работникам безопасные условия труда и несет материальную ответственность в установленном законодательством порядке за вред причиненный их здоровью, потерю трудоспособности.
9. Филиалы и представительства.
9.1 Библиотека может создавать филиалы, которые осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
9.2 Филиалы не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Библиотекой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
9.3 Имущество филиалов учитывается на их отдельном балансе и на балансе Библиотеки.
9.4 Руководители филиалов назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Библиотеки.
10. Реорганизация и ликвидация Библиотеки
10.1. Реорганизация (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия). Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации МБУК «Томпонская МЦБ» осуществляются в порядке, установленном местной администрацией МР Томпонский район
10.2. Учредитель, в случае принятия решения о ликвидации Библиотеки, в обязательном порядке в письменной форме сообщает об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, создаёт ликвидационную комиссию из представителей Учредителя, профессиональных объединений и трудового коллектива Библиотеки и публикует в местной печати уведомление о решении не позднее чем за два месяца до намеченного срока ликвидации.
10.3. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством.
10.4. Имущество ликвидируемой Библиотеки после расчётов, произведённых в установленном порядке, с бюджетом, кредиторами, работниками Библиотеки, остаётся в муниципальной собственности района.
10.5 При реорганизации МБУК «Томпонская МЦБ» кредиторы (если таковые имеются) не вправе требовать досрочного исполнения соответствующих обязательств, а также прекращения обязательств и возмещения связанных с этим убытков.
10.6. При реорганизации Библиотеки все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с правилами учреждению-правоприемнику.
10.7. При ликвидации Библиотеки документы постоянного хранения, научно-исторического значения, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учёта, лицевые счета и др.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Библиотеки. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счёт средств Библиотеки в соответствии с требованиями архивных органов.
10.8. Библиотека в лице её должностных лиц обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации в области обороны, в соответствии с Федеральным законом №61-ФЗ от 31.05.96 «Об обороне», № 53-ФЗ от 26.02.97 «О мобилизационной и военной службе», № 31-ФЗ от 26.02.97 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и другими законодательными актами Российской Федерации.
10.9. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем, согласовываются с Комитетом по управлению имуществом района и регистрируются в установленном законодательном порядке.
Изменение типа МБУК «Томпонская МЦБ» не является его реорганизацией. При изменении типа МБУК «Томпонская МЦБ» в ее учредительные документы вносятся соответствующие изменения.
Фф10.10. Библиотека считается прекратившей своё существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.